利记网站:让劳动力市场的供需得到快速匹配

广播室招工，省去了中间环节，让劳动力市场的供需得到快速匹配。求职者对这份工作的一些问题和疑虑也可以很快得到回答。利记网站

二是信息提供更加全面。过去，招聘信息的文字内容主要是工资、工作内容等简单信息，而视频可以传达更大的信息量，直观地展示生活环境和工作环境。

第三，信息在真实性方面更加可靠。因为直播室内有监督机制，只要你参与招聘，就可以在直播室内留言反馈。对于有岗位的主播来说，为了促进招聘，他也有了解岗位情况、判断真假信息等的动力，塑造直播室的公信力和美誉度。

过去，制造业企业招聘蓝领工人可能面临“7天内流失”的困境，即传统蓝领招聘7天内用户流动率高，招聘与就业资源匹配效率低下。由于直播的上述优势，工人到达岗位后不会有太大的心理落差，大大降低了离职率，这一点非常重要，也降低了企业的招聘成本。

问:作为一种新现象和新模式，是否有相关的法律法规和政策文件来规范这个行业?

答:国家网信办发布的《关于进一步压缩网站平台对信息内容主体责任的意见》、国家市场监督管理总局发布的《互联网平台履行主体责任指引(征求意见稿)》(征求意见稿)、国家互联网信息办公室、公安部、商务部、文化和旅游部、国家税务总局、国家市场监督管理总局、国家广播电视总局等联合发布的《网络直播营销管理办法(试行)》。所有相关行为都受到规范。